第1章

年底绩效考核结果出来之前，我刷到一条帖子。
“不想给技术骨干提职加薪，但又怕她跳槽怎么办？
底下的高赞评论：“遇**这种无良资本家，真是倒八辈子霉了！”
博主为自己狡辩：“大家先听我介绍下情况。”
“这位技术骨干是一名30岁的大龄女员工，把钱花在她身上真是不值！”
“可如果不给她升职加薪，我又怕她会跳槽，好几个项目还都指望着她干活呢……”
有一个叫“职场进阶专家”的网友给博主出主意。
“现在职场很流行一个词，叫牛马鸡。”
“我建议博主完全可以用情感绑定女员工，让她为了你的事业’无偿付出’！”
“等她的价值被榨干了，再甩了她。”
真是**到处有，我反手就举报了这个帖子。
十分钟后，部门经理周景川突然给我发信息。
让我去楼下咖啡厅等他，说有惊喜给我。
……
我有点诧异。
我和周景川是同一年进公司的，他PPT做的特别花哨，很被领导器重。
已经早早成为了我们部门的经理。
可我们俩一直是单纯的同事关系，没有任何私交。
他能给我什么惊喜？
难道是要跟我当面沟通我的绩效？
我点开终总结：今年我写了2万行高质量代码，建了8个基础数据库，维护了13个核心项目。
简单说，我一个人，撑起了整个公司系统性能的上限。
升职加薪，我确实是实至名归。
我准时到了咖啡厅，正襟危坐，一副公事公办的样子。
我等着他按照职场套路。
先回顾一下过去一年我的工作表现，再展望一下未来的发展。
然后说出一个我们都皆大欢喜的价码，买下我未来一年的“兢兢业业”。
周景川却一反常态的对我羞涩一笑。
把我这个直女彻底搞懵了。
我甚至怀疑自己是不是走错了咖啡厅，认错了人。
紧接着，在我不可思议的眼神下，他从手提包里拿出一盒巧克力。
像献宝一样推到我面前：“佳佳，我听说你喜欢吃甜食，这个特意买来送给你。”
我盯着那盒便利店里标价13块钱的人造巧克力。
火气瞬间就窜了上来。
我要的是涨薪百分之三十！
他给我一盒廉价巧克力干嘛？
可紧