猜萝卜还是纸巾？年终奖猜没了

公司王总今年迷上了抽奖，索性将年终奖也做成了赌局。

“箱子里只有两样东西。”

他指着台上那个密封纸箱，笑嘻嘻地告诉我们：“萝卜或者纸巾。”

“猜对了，有10万年终奖，猜错，就只能拿走箱里的纸巾或萝卜。”

全公司二十几人，原本该发的年终奖总额不过五十多万。

平均下来每人至多分二万。

如今，王总用一笔头奖，吊起了所有人的胃口。

大家红着眼参加，最终却无一例外，全部猜错。

猜纸巾的时候，箱子里是萝卜。

猜萝卜的时候，箱子里却是纸巾。

王总在台上叹气，眼神却透着一丝得逞的松弛：“哎呀，运气这事，强求不来。”

第二天，他开着崭新的宝马驶入地库。

那价格，恰与全体员工被节省下的年终奖总额差不多。

而我，打算带着所有被戏弄的证据，推开总部办公室的门。

1王总站在台上，仿佛没看见台下那些沮丧又愤怒的眼睛。

“大家不要这么严肃嘛！”

他拍了拍手：“好了，年会环节结束，接下来各部门自行组织聚餐。”

“费用……嗯，公司象征性支持一点，主要还是大家AA，散会！”

说完，他竟直接离开了会议室。

留下二十几个员工，和满桌子的纪念品。

我抽了抽嘴角，大家的运气都这么背？

连一个抽中年终奖的都没有。

销售部的小李，第一个上台也是第一个拿到萝卜的年轻人，猛地站起来。

“就这么没了？

用这破玩意儿就打发我们了？！”

“就是啊！

一个抽中的都没有，怕不是有黑幕啊！”

几个平时性子急，家境也相对紧张的同事纷纷嚷了起来。

会议室里一片嘈杂。

人事部的孙经理，板着脸站了起来：“吵什么吵！

王总刚才说得不够清楚吗？

这次抽奖活动就是公司创新的年终激励方式！”

“抽中了是福气，没抽中也不能怨天尤人！

公司已经给了大家参与的机会和纪念品，还要怎么样？”

“当时抽的时候，也没见你们不愿意。”

我合理提出疑问：“可是一个员工都没抽中，这也太不合规了吧。”

孙经理冷笑一声瞪了我一眼：“公司规章**里写了年终奖必须固定发放吗？

王总这是为了激发大家的积极性，搞的创新管理！”

“你们不领情就算了，还在这里闹？

有本事别干啊！”

一句“有本事别干”，浇灭了不少人刚刚升腾起的怒火。

是啊，工作难找，房贷车贷，孩子学费……哪一样不是沉甸甸的担子。

这孙经理据说还是王总的地下**。

大部分人只能恨恨地瞪着她，却不敢再大声**。

接下来几天，私下的微信小群里却炸开了锅。

“**，太欺负人了！”

“我那两万块早就计划好给孩子交兴趣班学费了，现在怎么办？”

“听说他提了辆宝马，落地快五十万了，钱哪来的？

不就是我们的血汗钱！”

“我们不能就这么算了！”

群情激愤，但也仅限于此。

公开对抗，没人敢出头。

我默默收集好了证据。

直到第三天晚上，一个名为“某老板私吞50万年终奖为自己提宝马”的帖子。

迅速引发了大量网友围观。

小群里一片叫好。

“谁发的？

太牛了！”

“就该这样曝光他！”

然而，第二天一早，王总铁青着脸，带着人事孙经理和两个保安。

冲到了我的工位前：“贴吧上那个造谣生事的帖子，是你发的吧？”